| Enhancing wellbeing of employees through corporate social responsibility context K Dežmar Krainz Megatrend revija 12 (2), 137-153, 2015 | 54 | 2015 |
| Designing Work for Mental Health: The Moderating Role of Job Resources K Dežmar Krainz, J Mikulić, H Koren, A Zavalić Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja 28 (1), 47-67, 2019 | 5 | 2019 |
| Dizajniranje posla za mentalno zdravlje: moderatorska uloga resursa posla K Dežmar Krainz, J Mikulić, H Koren, A Zavalić Društvena istraživanja: časopis za opća društvena pitanja 28 (1), 47-67, 2019 | | 2019 |
| Enhancing wellbeing of employees through corporate social responsibility context K Dežmar Krainz 5th Eastern European Economic and Social Development Conference on Social …, 2015 | | 2015 |
| Politika zaštite zdravlja i sigurnosti na radu Europske unije K Dežmar Krainz 5. međunarodni stručno-znanstveni skup, Zaštita na radu i zaštita zdravlja …, 2014 | | 2014 |
| Uloga menadžmenta ljudskih potencijala u zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu K Dežmar Krainz, J Krainz, I Matković 4. međunarodni stručno-znanstveni skup, Zaštita na radu i zaštita zdravlja …, 2012 | | 2012 |
Josip MikulićProfessor, University of Zagreb Faculty of Economics and BusinessVerified email at efzg.unizg.hr
