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Mohamed Bayad
Mohamed Bayad
Professeur au Cnam
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Title
Cited by
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Year
Gestion des ressources humaines
L Sekiou, L Blondin, B Fabi, M Bayad, JM Peretti, D Alis, F Chevalier
De Boeck, 2001
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Human resource management and performances: Proposition and test of a causal model
J Liouville, M Bayad
Human Systems Management 17 (3), 183-192, 1998
1081998
Gestão dos recursos humanos
L Sekiou, L Blondin, B Fabi, JM Peretti, M Bayad, D Alis, F Chevalier
Lisboa: Instituto Piaget, 2001
702001
Proposition d’un modèle de succession dans les PME familiales: étude de cas exploratoire de la relation père-fille
M Bayad, MC Barbot
Congrès International Francophone sur la PME, 2002
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Vision du propriétaire-dirigeant de PME et processus décisionnel: de l’image à l’action
M Bayad, DJ Garand
Actes du IV ème Congrès International Francophone de la PME, AIREPME, Metz …, 1998
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Entrepreneuriat et TPE: la problématique de l’accompagnement
M Bayad 1, M Gallais 2, X Marlin 3, C Schmitt 4
Revue management et avenir, 116-140, 2010
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GRH mobilisatrice et performance des PME
A Aït Razouk, M Bayad
Revue de gestion des ressources humaines, 3-18, 2011
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Stratégies de gestion des ressources humaines et performances dans les PME: résultats d’une recherche exploratoire
J Liouville, M Bayad
Gestion 1, 159-179, 2000
472000
Le métier de l’entrepreneur: le processus d’acquisition de compétences
M Bayad, Y Boughattas, C Schmitt
8ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME, Fribourg, 2006
462006
Gestion stratégique des ressources humaines: Fondements et modèles
M Bayad, G Arcand, M Arcand, N Allani-Soltan
Gestion 74, 93, 2004
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L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur l'efficacité organisationnelle des coopératives financières canadiennes
M Arcand, M Bayad, B Fabi
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Université et entrepreneuriat
C Schmitt, LG Santos, J Husson
HAL Post-Print, 2014
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Strategic human resource management and tacit knowledge transfer: A case study
A Aït Razouk, M Bayad, D Wannenmacher
Human Systems Management 28 (1-2), 77-82, 2009
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Paradoxe et spécificités des problématiques de GRH en PME
M Bayad, H Mahé de Boislandelle, D Nebenhaus, P Sarnin
GESTION 2000 11, 95-95, 1995
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Le coaching au service de la transformation managériale
M Bayad*, S Persson**
Revue internationale de psychosociologie 11 (2), 63-91, 2005
322005
Les préoccupations de GRH des dirigeants de PME et leur profil
M Bayad, D Nebenhaus
Universalité et contingence de la GRH, 524-533, 1993
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L’entrepreneuriat comme une activité à projet: Intérêts, apports et pratiques
C Schmitt 1, M Bayad 2
Revue internationale de psychosociologie 14 (1), 141-159, 2008
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Systemes de gestion des ressources humaines et performance organisationnelle
M Arcand, G Arcand, M Bayad, B Fabi
Annals of public and cooperative economics 75 (3), 497-524, 2004
292004
Recherches sur la GRH (gestion des ressources humaines) en PME: proposition en vue d'un modèle théorique
M Bayad, D Nebenhaus
La GRH, science de l'action?, 235-242, 1994
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Contribution à un modèle pyramidal de la gestion des ressources humaines en PME
M Bayad, D Nebenhaus
Revue internationale PME 11 (2), 161-178, 1998
251998
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