Prati
Zoran Sušanj
Zoran Sušanj
redoviti profesor, Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Rijeci
Potvrđena adresa e-pošte na ffri.hr
Naslov
Citirano
Citirano
Godina
Fairness perceptions and job satisfaction as mediators of the relationship between leadership style and organizational commitment
Z Sušanj, A Jakopec
Psihologijske teme 21 (3), 509-526, 2012
1462012
Organizacijska klima i kultura: konceptualizacija i empirijsko istraživanje
Z Sušanj
Naklada Slap, 2005
1002005
Manager, prvi med enakimi: knjiga o slovenskem managementu z mislimi 50 vodilnih direktorjev
M Cimerman, S Jerman, R Klarič, B Ložar, Z Sušanj
GV založba, 2003
962003
Predictors of entrepreneurial intentions of students of economics
A Jakopec, IM Krecar, Z Susanj
Studia psychologica 55 (4), 289, 2013
602013
Innovative climate and culture in manufacturing organizations: differences between some European countries
Z Sušanj
Social Science Information 39 (2), 349-361, 2000
572000
Verifying the model of predicting entrepreneurial intention among students of business and non-business orientation
Z Sušanj, A Jakopec, I Miljković Krečar
Management: journal of contemporary management issues 20 (2), 49-69, 2015
402015
Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu
A Jakopec, Z Sušanj
Psihologijske teme 23 (2), 305-325, 2014
342014
Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom
A Jakopec, Z Sušanj, S Stamenković
Suvremena psihologija 16 (2), 185-201, 2013
212013
Effects of (Mis) alignment between supervisory and organizational justice
A Jakopec, Z Susanj
Drustvena istrazivanja 23 (4), 615, 2014
202014
Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika
N Krapić, B Ćoso, Z Sušanj
Psihologijske teme 15 (1), 81-100, 2006
202006
Attitudinal and behavioral outcomes of PO fit and work engagement in hotel staff
MG Božac, Z Sušanj, B Agušaj
Organizational Cultures: An International Journal 17 (1), 21-38, 2017
152017
Entrepreneurial intention modeling using hierarchical multiple regression
M Jeger, Z Sušanj, J Mijoč
Croatian Operational Research Review, 361-373, 2014
112014
Crossnational study of cultures in European manufacturing organizations
E Konrad, Z Susanj
Actas del IV Congreso" Cultura Europea": Pamplona, 23 al 26 de octubre de …, 1998
91998
Teachers’ fairness intensifies students’ desirable behaviors: The role of trust in teachers
A Jakopec, A Margaretić, Z Sušanj
U: Stanislav Jurjevčič (Ur.) Zbornik prispevkov Mednarodne konference …, 2016
62016
Academics' effectiveness and professional development in Croatia: Challenges for human resource management in higher education institutions
Z Sušanj, A Jakopec, A Đorić
European Journal of Education 55 (4), 476-488, 2020
52020
Verifying the Dimensionality of Justice Construct in Organizational Context
A Jakopec, Z Sušanj
Psihologijske teme 23 (2), 305-325, 2014
52014
Organizacijske intervencije u procesima upravljanja ljudskim resursima: uloga rukovoditelja u očuvanju mentalnog zdravlja
Z Sušanj
U: Psihologija u zaštiti mentalnog zdravlja. Priručnik za psihološku …, 2012
52012
Organizacijska klima i kultura u okviru modela suparničkih vrijednosti
Z Sušanj
doktorska disertacija, Filozofski fakultet Zagreb, 2002
52002
Influences of industry on organizational culture and climate
E Konrad, Z Sušanj
Review of psychology 3 (1-2), 3-10, 1996
51996
Učinci (ne) usklađenosti pravednosti rukovoditelja i organizacijske pravednosti
A Jakopec, Z Sušanj
Društvena istraživanja: časopis za opća društvena pitanja 23 (4), 615-637, 2014
42014
Sustav trenutno ne može provesti ovu radnju. Pokušajte ponovo kasnije.
Članci 1–20